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高薪養(yǎng)廉，香港就是這樣做的!醫(yī)生一個月高工資是18萬；在香港醫(yī)院管理局官網(wǎng)上可以查詢到，香港公立醫(yī)院的一般駐院醫(yī)生，每月底薪水平大概在5萬-9萬；副顧問醫(yī)生與高級醫(yī)生的薪資，則是在9萬-10萬；而高的，則是顧問醫(yī)生，月薪可以達到11萬-18萬這個水平。而這些，僅僅是基本工資而已，還沒包含各類津貼福利。

這也是在香港的高校里，醫(yī)學專業(yè)相當受歡迎的原因。換句話說，在高校的學生當中，將醫(yī)生作為未來職業(yè)發(fā)展目標的學生特別多。究其原因，不外乎兩點。其一，在香港，醫(yī)生的收入水平很高。其二，醫(yī)生這個身份很不錯。而國內(nèi)的情況怎樣呢，由于醫(yī)患關系越來越緊張，很多學生都放棄報考醫(yī)學院。

都這么高的工資水平了，可在去年，香港還發(fā)生了醫(yī)生集合抗議的事件，原因就是沒有和公務員一起加薪。

看看咱們內(nèi)地：

在內(nèi)地，醫(yī)生的收入是高還是低？這個問題也是頗有爭議，有的說高，有的說低。但一個公認的事實是，內(nèi)地醫(yī)生賬面上的整體工資水平確實不高，不同級別不同地位的差距也十分大，且工作強度并不低。然而同時，作為一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，老資格醫(yī)生，能夠獲得各種“創(chuàng)收”的機會，相信也不少，創(chuàng)收除了拿醫(yī)療回扣，更多可以理解為拿紅包，小編的老婆前幾天生了個女兒，是剖腹產(chǎn)的，手術費、醫(yī)藥費、住院費，總共花了2101塊（有農(nóng)村醫(yī)療合作報銷），可是給醫(yī)生護士的紅包就給了1200。在這你就可以看出，收紅包給醫(yī)生帶來的創(chuàng)收也是不少的。而紅包也是國內(nèi)醫(yī)鬧一個主要的原因，病人的想法就是收了錢就要幫我把病看好，而實際情況是，病往往不是在醫(yī)院被醫(yī)生看好的，而是后期慢慢調理好的。

一位偉大的經(jīng)濟學家曾經(jīng)說過，醫(yī)生和律師的身份，應該是一個社會當中重要的。那么相應的，他們獲得的勞動報酬，他們的薪資水平也應該相對更高些。其實從這一個角度看，香港醫(yī)生的薪水這么高，也就不難理解了。畢竟，工作責任，工作壓力和強度都是有目共睹的。而在國內(nèi)，醫(yī)生的工作壓力和強度也同樣很高，可是平均收入水平卻遠遠低于香港，跟別說，像香港一樣醫(yī)生也是公務員，各種津貼福利都很可觀。因此，就出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，國內(nèi)的很多病人看病，往往是紅包開路，為的是醫(yī)生能盡心幫自己把病治好；錢花了病沒看好，病人就會把所有的不滿發(fā)泄到醫(yī)生身上，這也是國內(nèi)醫(yī)鬧的主要原因

在國內(nèi)要避免越演越烈，應當學香港高薪養(yǎng)廉，盡可能完善醫(yī)療制度。

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